MODEL SISTEM
INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA
Penjelasan :
Sistem informasi
sumber daya manusia memperoleh data-data dari berbagai sumber. Data-data yang
masuk berasal dari sumber internal (Sinformasi Akuntansi dan Subsistem
Penelitian SDM) dan sumber eksternal (Subsistem Inteligen SDM). Kemudian semua
data dimasukan ke dalam suatu database yang nantinya akan dikelola menjadi
sebuah informasi yang lebih bermanfaat. Informasi yang telah dihasilkan
kemudian dimanfaatkan oleh Subsistem Angkatan kerja, Subsistem Perekrutan,
Subsistem Manajemen Angkatan Kerja, Subsistem Kompensasi, Subsistem Tunjangan,
dan Subsistem Pelaporan Lingkungan untuk disalurkan atau diberikan kepada para
pemakai yang membutuhkan informasi tersebut.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar